WELZIJN
Onze medewerkers zijn de hoofdingrediënten in het verhaal van Fever-Tree. We waarderen iedereen die voor ons werkt.
Fever-Tree stimuleert persoonlijke ontwikkeling en voortdurende verbetering en beloont en erkent de bijdrage van onze medewerkers - en onze collega's zetten zich in om ieders loopbaanontwikkeling te ondersteunen en erin te investeren.
DIVERSITEIT EN INCLUSIE
We hebben een Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Manager en onze DE&I Committee werkt nauw samen aan initiatieven om ervoor te zorgen dat we onze medewerkers en belanghebbenden op verantwoorde wijze vertegenwoordigen en in alle regio's aanzienlijke vooruitgang boeken. We weten dat een diversiteit aan achtergronden en perspectieven een meer dynamische en inclusieve omgeving creëert. Dit wordt weerspiegeld in onze aanpak bij alle wervings-, trainings- en promotieprocessen, waarbij we diversiteit binnen ons personeelsbestand actief bevorderen en gelijke kansen op de arbeidsmarkt volledig ondersteunen.
